Trainingen

Anywhere organiseert in samenwerking met het trainingbureau 4 Goals Sales- en Management Expeditions

De Nederlandse arbeidsmarkt is aan het veranderen. De vraag naar professionals stijgt, terwijl het aanbod juist lijkt te dalen. Het werven en/of behouden van goede werknemers staat dan ook hoog op de bestuursagenda. Een kritieke succesfactor hierbij is in hoeverre de professional de ruimte en gelegenheid krijgt, zich persoonlijk te blijven ontwikkelen. Diverse onderzoeken laten namelijk zien, dat niet langer de primaire arbeidsvoorwaarden, maar juist de secundaire arbeidsvoorwaarden als opleiding en ontwikkeltrajecten doorslaggevend zijn bij de keuze voor een werkgever.

Hein van Leeuwen, jarenlang verantwoordelijk voor corporate recruitment van Cap Gemini, bevestigt dit. “Het ontwikkelen van mensen staat centraal in onze filosofie, en dat merk je. In tijden van hoogconjunctuur hebben mensen meer keuzes. Het is dan lastiger de goede mensen te vinden, maar wij ervaren dat onze aantrekkingskracht ook dan groot genoeg blijft”.

Hij voegt daaraan toe: “Economische doelstellingen staan altijd centraal, maar het rendement van je mensen ligt daaraan ten grondslag. Daarom moet je investeren in je mensen. In opleiding, maar ook zeker in persoonlijke ontwikkeling. Mensen hebben dat nodig om volwassen te worden, ook in hun houding en omgang met de klant, en dat leidt weer tot meer rendement voor henzelf en de organisatie.”

De uitdaging, deze secundaire arbeidsvoorwaarden vorm te geven ,ligt vervolgens bij Human Resource Development of vergelijkbare afdelingen. Dit is echter geen sinecure. Management- en salesprofessionals stellen hoge eisen aan een training of ontwikkelingstraject. Dit vraagt om creativiteit. Niet alleen de inhoud van een training is belangrijk, ook de trainer én de locatie spelen een grote rol. Als één van deze aspecten niet aan de verwachtingen voldoet, is de score van de training niet optimaal en het behaalde rendement minder dan verwacht. Daarom gaat men op zoek naar nieuwe trainingsvormen met een  innovatieve aanpak.

Die gewenste vernieuwing bieden wij in de vorm van Learning Expedition: een concept waarbij avontuur, zinnenprikkeling, ervaren en leren hand in hand gaan. Het laat de deelnemers grensverleggend werken op unieke locaties. Ze worden meegenomen in een voor hen vaak onbekende wereld en vinden daarbij diverse, zorgvuldig uitgekozen uitdagingen op hun pad. Belangrijkste uitgangspunt hierbij is de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers.

Het resultaat: een fantastische leerbelevenis!